Kadim bir geçmişe sahip ülkemizde kamu düzeni en önemli toplum düzenin korunması için, siyasi, ekonomik ve sosyal anlamda değişen düzenin kamuya yararlı olacak şekilde şekillendirilmesini ifade eder. Kamu yapısının önemli etkenlerinden birisi olan Memur ise idari bir sisteme bağlı olarak kamu hizmetini yapmakla görevlendirilen meslek grubuna verilen isimdir.Devlet memurları aylık maaş almak suretiyle çalışır. Kamu görevlisi sıfatına sahip olan memurlar, devlet güvencesi altındadır.Bu kişilerin çalışma esas ve süreleri ise İl Müdürü, İl Valisi, Belediye Başkanı tarafından uygulanmak üzere belirlenir. Kimi yerlerde 08:00-17:00 kimi yerlerde ise bu saat 08:30-17:30 olarak belirlenmiştir. Buraya kadarki ifadelerin hepsi kanunda, kitaplarda var.

Peki, kitapta olmayan ancak gerçekte olan nedir!

Gerçekte olan şu dur ki, görev ahlak ve esasını bilen insanlar, kamu ve kul hakkını bilenler, aldıkları maaşın hakkını vermek isteyenler görev kutsallığı bilinci ile vazifelerini yerine layıkı ile yerine getirirler.

Bu görevin bilincinde olmayanlar, görev ahlakın bihaber kişiler, kamu ve kul hakkını bilmeyenler, liyakattan uzak torpilli tipler mesai mefhumuna uymadıkları gibi görevlerini de yerine getirmemektedir. Çeşitli bahanelerle görevlerinin başında olmayanlar, görevlerini aksatanların aldıkları hiçbir ücret helal değildir. Son dönemlerde bununla ilgili sayısız şikayet alıyorum. İşe girmek için 40 kapının kulu olan, iki satır cümleyi yan yana getiremeyen, işe girene kadar her türlü kepazeliği kendilerine şiar edinenler göreve başladıkları günden itibaren kamu hakkına girmeyi kendilerine görev addetmektedirler. Valilik, Tapu, Tarım, Milli Eğitim, Belediye, Sağlık, Sosyal Güvenlik, Aile Bakanlığı, İlçe Belediyeler, Maliye gibi kurumlarda bu sorun sonuna kadar yaşanıyor. Oysaki iş yükleri daha ağır olan Emniyet, Jandarma gibi Güvenlik Güçlerinde bu sorun yok denecek kadar az.

İşte kamuda yaşanan bu mesai rezaleti, iş bilmezlik, ülkemizi geriye götürmektedir. Avrupa ülkelerinde bu durum çok daha hassas şekilde takip edilmektedir. Vatandaş memnuniyet oranı bir hayli yüksek.

İşini layıki ile yapana kimsenin dediği bir şey yok. Ama işini yapmayan, yapmamak için bahaneler üretenlerin görevlerine derhal son verilmelidir.